В Омской области порядка 40 работодателей взяли на работу молодых специалистов. Особенно активно такой формат подбора кадров используют школы и детские сады. 8 дошкольных образовательных учреждений и 10 школ города и области нашли новых сотрудников благодаря программе оплачиваемой стажировки. 
При поддержке службы занятости молодые специалисты получают первый опыт работы по профессии на крупных предприятиях региона, таких как "Омскгоргаз", СибГУФК, БУ МФЦ, БФ "Дети планеты Земля", ООО "РНЦ", "Центр психолого-медико-социального сопровождения", учреждения здравоохранения и образования.
"Стажировка - это трудоустройство с перспективой. Молодой специалист пробует свои силы в профессии, а работодатель присматривается к стажеру. После стажировки продолжают трудовые отношения более 50% заявителей", - отметил  директор кадрового центра Омской области Виталий Мещеряков.
Работодатель за период стажировки, который обычно составляет 3 месяца, получает компенсацию затрат на заработную плату стажёра и оплату за наставничество - более 100 тысяч рублей. Всего в 2024 году бюджет Омской области выделил около 7 миллионов рублей на субсидирование стажировок выпускников.
В региональном Минтруде отметили, что программа реализуется в Омской области с 2009 года и зарекомендовала себя как эффективный инструмент содействия молодежной занятости. За это время около 5,5 тысяч молодых специалистов получили необходимый практический опыт при поддержке государства, а предприятия-участники смогли сформировать кадровый резерв.